Unser Klient ist eine der führenden, internationalen Top-Managementberatungen und zählt zu den beliebtesten Arbeitgebern der Branche.

Zur Fortsetzung der erfolgreichen Wachstumsstrategien unseres Kunden suchen wir Sie als

„Managementberater/in Human Resources“

– Stuttgart / Hamburg – bundesweit –

Ihre Aufgaben:

• Durchführung von Beratungs- und Coaching-Projekten bei namhaften nationalen und internationalen Kunden unterschiedlicher Branchen
• Entwicklung und Umsetzung von innovativen HR-Konzepten, Personalentwicklungsstrategien und Trainingsmaßnahmen
• Training und Coaching beim Kunden zur Verbesserung der internen HR-Prozesse und Einführung von Personalentwicklungsprogrammen
• ggf. Übernahme von (Teil-)Projektleitung
• Methoden- und Themenentwicklung
• Sicherstellung der Projektergebnisse und der Kommunikation / Präsentation beim Kunden

Ihr Profil:

• Ausgezeichneter Hochschulabschluss, möglichst ergänzt durch MBA oder Promotion
• 3-5 Jahre Projekterfahrung in einer Unternehmensberatung und/oder auf Unternehmensseite mit Schwerpunkt HR-Prozesse und Personalentwicklungsmodelle, idealerweise Erfahrung im Business-Coaching
• Sehr gute Kenntnisse von Prozessoptimierungs- und Trainings-Methoden sowie ggf. entsprechende Qualifikationsnachweise / Zertifizierungen
• Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Berater- / Trainerpersönlichkeit
• Englischkenntnisse, ggf. weitere Fremdsprache
• Reisebereitschaft

Wir bieten:

• Festanstellung und ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten bei einem der internationalen Marktführer
• Intensive Einarbeitungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch wechselnde, anspruchsvolle Kundenprojekte
• Exzellente Karrierechancen einer renommierten Managementberatung

Anhand Ihrer Unterlagen und eines ersten vertraulichen Gespräches prüfen wir zunächst intern die Einsatzmöglichkeiten bei unserem Kunden. Mögliche nächste Schritte erfolgen ausschließlich nach Rücksprache und in enger Abstimmung mit Ihnen. Die Beachtung von Sperrvermerken und entsprechende Diskretion sichern wir Ihnen zu.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte ausschließlich per eMail an:

PERSONALBERATUNG SCHULZ
Herrn Ulrich P. Schulz
Goethestraße 27
D-65549 Limburg
Fon +49 (0) 64 31 / 21 98 60
eMail: info@Personalberatung-Schulz.de
URL: http://www.Personalberatung-Schulz.de

Unser Klient ist eine der führenden, internationalen Top-Managementberatungen und zählt zu den beliebtesten Arbeitgebern der Branche.

Zur Fortsetzung der erfolgreichen Wachstumsstrategien unseres Kunden suchen wir Sie als

Senior-Berater(-in) „Elektroindustrie“

Stuttgart oder Hamburg

Ihre Aufgaben:

• Durchführung von Beratungsprojekten bei namhaften Kunden der Branche
• Analyse von Ablauforganisationen und Prozessen in der Elektro- und Elektronik-Industrie
• Konzeption und Realisierung von Optimierungsmaßnahmen hinsichtlich Wertschöpfung und Effizienz in der Produktentwicklung, Produktion und im Service
• Mitarbeit in nationalen und internationalen Projektteams
• ggf. Übernahme von (Teil-)Projektleitung
• Methoden- und Themenentwicklung
• Sicherstellung der Projektergebnisse und der Kommunikation / Präsentation beim Kunden

Ihr Profil:

• Ausgezeichneter technischer oder betriebswirtschaftlicher Hochschulabschluss, ggf. mit MBA oder Promotion
• mehrjährige Erfahrung in der Einführung und Umsetzung von schlanken Prozessen in der Elektro- und Elektronik-Industrie bzw. in einem Beratungsunternehmen
• Gute Kenntnisse der branchenspezifischen Prozessabläufe, Optimierungsansätze sowie entsprechender Methoden und Lean-Prinzipien, Operational Exzellenz, Agile und Reorganisation
• Hohe Lern- und Einsatzbereitschaft
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Beraterpersönlichkeit
• Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
• Reisebereitschaft

Wir bieten:

• Festanstellung und ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten bei einem der internationalen Marktführer
• Intensive Einarbeitungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch wechselnde, anspruchsvolle Kundenprojekte
• Exzellente Karrierechancen einer renommierten Managementberatung

Anhand Ihrer Unterlagen und eines ersten vertraulichen Gespräches prüfen wir zunächst intern die Einsatzmöglichkeiten bei unserem Kunden. Mögliche nächste Schritte erfolgen ausschließlich nach Rücksprache und in enger Abstimmung mit Ihnen. Die Beachtung von Sperrvermerken und entsprechende Diskretion sichern wir Ihnen zu.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte ausschließlich per eMail an:

PERSONALBERATUNG SCHULZ
Herrn Ulrich P. Schulz
Goethestraße 27
D-65549 Limburg
Fon +49 (0) 64 31 / 21 98 60
eMail: info@Personalberatung-Schulz.de
URL: http://www.Personalberatung-Schulz.de

Unser Klient ist eine der führenden, internationalen Top-Managementberatungen und zählt zu den beliebtesten Arbeitgebern der Branche.

Zur Fortsetzung der erfolgreichen Wachstumsstrategien unseres Kunden suchen wir Sie als

Senior-Berater/in „Change-Management“

– Stuttgart / Hamburg – bundesweit –

Ihre Aufgaben:

• Durchführung von Beratungsprojekten und Trainings bei namhaften nationalen und internationalen Kunden unterschiedlicher Branchen im Bereich Change-Management, Transformations-Prozesse, PMI
• Konzeption von kundenspezifischen Change-Prozessen und Implementierung auf Mitarbeiter-Ebene
• (Teil-)Projektleitung
• Methoden- und Themenentwicklung und Mitwirkung beim Ausbau der Beratungssparte
• Sicherstellung der Projektergebnisse und der Kommunikation / Präsentation beim Kunden

Ihr Profil:

• Ausgezeichneter Hochschulabschluss, möglichst ergänzt durch MBA oder Promotion
• 5 Jahre Projekterfahrung in einer Unternehmensberatung und/oder auf Unternehmensseite mit Schwerpunkt Change-Management und Transformations-Prozesse
• Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in einschlägigen Projektmanagement-Methoden und –Tools sowie Training / Coaching
• Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
• Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten, Spaß und Kompetenz im Umgang mit Menschen
• Berater- / Trainerpersönlichkeit
• Englischkenntnisse, ggf. weitere Fremdsprache
• Reisebereitschaft

Wir bieten:

• Festanstellung und ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten bei einem der internationalen Marktführer
• Intensive Einarbeitungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch wechselnde, anspruchsvolle Kundenprojekte
• Exzellente Karrierechancen einer renommierten Managementberatung

Anhand Ihrer Unterlagen und eines ersten vertraulichen Gespräches prüfen wir zunächst intern die Einsatzmöglichkeiten bei unserem Kunden. Mögliche nächste Schritte erfolgen ausschließlich nach Rücksprache und in enger Abstimmung mit Ihnen. Die Beachtung von Sperrvermerken und entsprechende Diskretion sichern wir Ihnen zu.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte ausschließlich per eMail an:

PERSONALBERATUNG SCHULZ
Herrn Ulrich P. Schulz
Goethestraße 27
D-65549 Limburg
Fon +49 (0) 64 31 / 21 98 60
eMail: info@Personalberatung-Schulz.de
URL: http://www.Personalberatung-Schulz.de

Unser Klient ist eine der führenden, internationalen Top-Managementberatungen und zählt zu den beliebtesten Arbeitgebern der Branche.

Zur Fortsetzung der erfolgreichen Wachstumsstrategien unseres Kunden suchen wir Sie als

Senior-Berater(-in) „Bauindustrie“

Stuttgart oder Hamburg

Ihre Aufgaben:

• Durchführung von Beratungsprojekten bei namhaften Kunden der Branche
• Analyse von Ablauforganisationen und Prozessen im Anlagenbau sowie im Hoch- und Tiefbau
• Konzeption und Realisierung von Optimierungsmaßnahmen hinsichtlich schlanker Unternehmens- und Projektabläufe
• Mitarbeit in nationalen und internationalen Projektteams
• ggf. Übernahme von (Teil-)Projektleitung
• Methoden- und Themenentwicklung
• Sicherstellung der Projektergebnisse und der Kommunikation / Präsentation beim Kunden

Ihr Profil:

• Ausgezeichneter technischer oder betriebswirtschaftlicher Hochschulabschluss, ggf. mit MBA oder Promotion
• mehrjährige Erfahrung in der Einführung und Umsetzung von schlanken Prozessen in der Bauindustrie bzw. im Anlagenbau, möglichst in einem Beratungsunternehmen oder auch an einer Hochschule
• Gute Kenntnisse der branchenspezifischen Prozessabläufe, Optimierungsansätze sowie entsprechender Methoden und Lean Management – Prinzipien („Lean Construction“)
• Team- und Kontaktfähigkeit
• Hohe Lern- und Einsatzbereitschaft
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Beraterpersönlichkeit
• Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
• Reisebereitschaft

Wir bieten:

• Festanstellung und ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten bei einem der internationalen Marktführer
• Intensive Einarbeitungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch wechselnde, anspruchsvolle Kundenprojekte
• Exzellente Karrierechancen einer renommierten Managementberatung

Anhand Ihrer Unterlagen und eines ersten vertraulichen Gespräches prüfen wir zunächst intern die Einsatzmöglichkeiten bei unserem Kunden. Mögliche nächste Schritte erfolgen ausschließlich nach Rücksprache und in enger Abstimmung mit Ihnen. Die Beachtung von Sperrvermerken und entsprechende Diskretion sichern wir Ihnen zu.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte ausschließlich per eMail an:

PERSONALBERATUNG SCHULZ
Herrn Ulrich P. Schulz
Goethestraße 27
D-65549 Limburg
Fon +49 (0) 64 31 / 21 98 60
eMail: info@Personalberatung-Schulz.de
URL: http://www.Personalberatung-Schulz.de

Unser Klient ist eine der führenden, internationalen Top-Managementberatungen und zählt zu den beliebtesten Arbeitgebern der Branche.

Zur Fortsetzung der erfolgreichen Wachstumsstrategien unseres Kunden suchen wir Sie als

(Senior-)Management Consultant „Retail / Consumer Goods“

– Stuttgart – bundesweit –

Ihre Aufgaben:

• Verantwortliche Durchführung von Beratungsprojekten bei namhaften nationalen und internationalen Kunden in der Handels- und Konsumgüter-Branche
• Konzeptionierung und Umsetzung von Unternehmensstrategien und Geschäftsprozessen
• Implementierung der entwickelten Maßnahmen beim Kunden
• (Teil-)Projektleitung und Projektakquisition
• Sicherstellung der Projektergebnisse und der Kommunikation / Präsentation beim Kunden

Ihr Profil:

• Ausgezeichneter technischer oder betriebswirtschaftlicher Hochschulabschluss, möglichst ergänzt durch MBA oder Promotion
• 3-8 Jahre Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung und/oder in einem Handelsunternehmen bzw. in der Konsumgüterindustrie
• Sehr gute Branchenkenntnisse und Know-how in der Prozessoptimierung, Supply Chain Management, Reorganisation und Effizienzsteigerung etc.
• Hohe Lern- und Einsatzbereitschaft
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Englischkenntnisse, ggf. weitere Fremdsprache
• Reisebereitschaft

Wir bieten:

• Festanstellung und ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten bei einem der internationalen Marktführer
• Intensive Einarbeitungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch wechselnde, anspruchsvolle Kundenprojekte
• Exzellente Karrierechancen einer renommierten Managementberatung

Anhand Ihrer Unterlagen und eines ersten vertraulichen Gespräches prüfen wir zunächst intern die Einsatzmöglichkeiten bei unserem Kunden. Mögliche nächste Schritte erfolgen ausschließlich nach Rücksprache und in enger Abstimmung mit Ihnen. Die Beachtung von Sperrvermerken und entsprechende Diskretion sichern wir Ihnen zu.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte ausschließlich per eMail an:

PERSONALBERATUNG SCHULZ
Herrn Ulrich P. Schulz
Goethestraße 27
D-65549 Limburg
Fon +49 (0) 64 31 / 21 98 60
eMail: info@Personalberatung-Schulz.de
URL: http://www.Personalberatung-Schulz.de

Unser Klient ist eine der führenden, internationalen Top-Managementberatungen und zählt zu den beliebtesten Arbeitgebern der Branche.

Zur Fortsetzung der erfolgreichen Wachstumsstrategien unseres Kunden suchen wir Sie als

Senior Business Consultant „Automotive“

– Stuttgart – bundesweit –

Ihre Aufgaben:

• Verantwortliche Durchführung von Beratungsprojekten bei namhaften nationalen und internationalen Kunden in der Automobil-Industrie
• Konzeptionierung und Umsetzung von Unternehmensstrategien und Geschäftsprozessen
• Implementierung der entwickelten Maßnahmen beim Kunden
• Projektakquisition und Projektleitung
• Methoden- und Themenentwicklung
• Sicherstellung der Projektergebnisse und der Kommunikation / Präsentation beim Kunden

Ihr Profil:

• Ausgezeichneter technischer oder betriebswirtschaftlicher Hochschulabschluss, möglichst ergänzt durch MBA oder Promotion
• 5-8 Jahre Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung ggf. zusätzliche Erfahrung in der Automobil-/Zulieferindustrie
• Sehr gute Kenntnis der Automobil-/Zuliefer-Industrie, Marktentwicklungen und -trends, strategischer Unternehmensplanung sowie der branchenspezifischen, operativen Prozesse
• Hohe Lern- und Einsatzbereitschaft
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Englischkenntnisse, ggf. weitere Fremdsprache
• Reisebereitschaft

Wir bieten:

• Festanstellung und ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten bei einem der internationalen Marktführer
• Intensive Einarbeitungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch wechselnde, anspruchsvolle Kundenprojekte
• Exzellente Karrierechancen einer renommierten Managementberatung

Anhand Ihrer Unterlagen und eines ersten vertraulichen Gespräches prüfen wir zunächst intern die Einsatzmöglichkeiten bei unserem Kunden. Mögliche nächste Schritte erfolgen ausschließlich nach Rücksprache und in enger Abstimmung mit Ihnen. Die Beachtung von Sperrvermerken und entsprechende Diskretion sichern wir Ihnen zu.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte ausschließlich per eMail an:

PERSONALBERATUNG SCHULZ
Herrn Ulrich P. Schulz
Goethestraße 27
D-65549 Limburg
Fon +49 (0) 64 31 / 21 98 60
eMail: info@Personalberatung-Schulz.de
URL: http://www.Personalberatung-Schulz.de

Unser Klient ist eine der führenden, internationalen Top-Managementberatungen und zählt zu den beliebtesten Arbeitgebern der Branche.

Zur Fortsetzung der erfolgreichen Wachstumsstrategien unserer Kunden suchen wir mehrere

Berater(-innen) „Lean Manufacturing“

bundesweit

Ihre Aufgaben:

• Durchführung von anspruchsvollen Beratungsprojekten bei Großkunden
• Analyse von Entwicklungs- und Produktionsprozessen
• Konzeption und Realisierung von Optimierungsmaßnahmen hinsichtlich schlanker Produktionsabläufe
• Mitarbeit in internationalen Projektteams
• ggf. Übernahme von (Teil-)Projektleitung
• Themenentwicklung
• Sicherstellung der Projektergebnisse und der Kommunikation zum Kunden

Ihr Profil:

• mehrjährige Erfahrung in der Einführung und Umsetzung von Lean-Manufacturing-Konzepten in der Industrie oder/und einem qualifizierten Beratungsunternehmen
• Gute Methoden-Kenntnisse in Themen wie z.B. Toyota Production System, Kaizen-Methoden, TP; TQM, Policy Deployment, JIT, Kanban, Hoshin, Smed, 5S, Poka Yoke
• Ausgezeichneter technischer oder wirtschaftswissenschaftlicher Hochschulabschluss
• Team- und Kontaktfähigkeit
• Hohe Lern- und Einsatzbereitschaft
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Beraterpersönlichkeit
• Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft

Wir bieten:

• Festanstellung und ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten bei einem der internationalen Marktführer
• Intensive Einarbeitungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch wechselnde, anspruchsvolle Kundenprojekte
• Exzellente Karrierechancen einer renommierten Managementberatung

Anhand Ihrer Unterlagen und eines ersten vertraulichen Gespräches prüfen wir zunächst intern die Einsatzmöglichkeiten bei unserem Kunden. Mögliche nächste Schritte erfolgen ausschließlich nach Rücksprache und in enger Abstimmung mit Ihnen. Die Beachtung von Sperrvermerken und entsprechende Diskretion sichern wir Ihnen zu.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte ausschließlich per eMail an:

PERSONALBERATUNG SCHULZ
Herrn Ulrich P. Schulz
Goethestraße 27
D-65549 Limburg
Fon +49 (0) 64 31 / 21 98 60
eMail: info@Personalberatung-Schulz.de
URL: http://www.Personalberatung-Schulz.de

Unser Klient ist eine der führenden, internationalen Top-Managementberatungen und zählt zu den beliebtesten Arbeitgebern der Branche.

Zur Fortsetzung der erfolgreichen Wachstumsstrategien unseres Kunden suchen wir Sie als

(Senior-)Managementberater/in

„Entwicklung und Produktentstehung“

Ihre Aufgaben:

• Durchführung von Beratungsprojekten zur Einführung schlanker Entwicklungsprozesse und Produktenstehungsprozesse bei nationalen und internationalen Kunden, z.B. in der Automobilindustrie
• Analyse der bestehenden Prozesse im Bereich der Entwicklung, Produktentstehung und Projektmanagement
• Entwicklung von Prozessoptimierungsansätzen nach Lean-Prinzipien und Implementierung in die Ablauf- und Aufbauorganisation
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Beratungsmethoden, Werkzeugen und Themenfeldern
• Unterstützung bei der Projektakquisition

Ihr Profil:

• Ausgezeichneter Hochschulabschluss, idealerweise ergänzt mit MBA oder Promotion

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Prozessoptimierung im Bereich Entwicklung, Produktentstehung, Make-or-buy etc. in der Industrie und/oder möglichst in einem Beratungsunternehmen
• Sehr gute Kenntnisse einschlägiger Lean-Management-Methoden (z.B. TPS, Kaizen, TP; TQM, Policy Deployment, JIT, Kanban, Hoshin, Smed, 5S, Poka Yoke)
• Team- und Kontaktfähigkeit
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

• Beraterpersönlichkeit
• Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
• Reisebereitschaft

Wir bieten:

• Festanstellung und ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten bei einem der internationalen Marktführer
• Intensive Einarbeitungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch wechselnde, anspruchsvolle Kundenprojekte
• Exzellente Karrierechancen einer renommierten Managementberatung

Anhand Ihrer Unterlagen und eines ersten vertraulichen Gespräches prüfen wir zunächst intern die Einsatzmöglichkeiten bei unserem Kunden. Mögliche nächste Schritte erfolgen ausschließlich nach Rücksprache und in enger Abstimmung mit Ihnen. Die Beachtung von Sperrvermerken und entsprechende Diskretion sichern wir Ihnen zu.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte ausschließlich per eMail an:

PERSONALBERATUNG SCHULZ
Herrn Ulrich P. Schulz
Goethestraße 27
D-65549 Limburg
Fon +49 (0) 64 31 / 21 98 60
eMail: info@Personalberatung-Schulz.de
URL: http://www.Personalberatung-Schulz.de

Unser Klient ist eine der führenden Management-Beratungen und mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber der Branche.

Zur Unterstützung des weiteren Wachstums unseres Kunden suchen wir Sie als

Management-Consultant Energy & Utilities (m/w)

– bundesweit –

Ihre Aufgaben:

• Ganzheitliche Beratung der Kundenunternehmen in der Utility-Branche hinsichtlich deren Strategien und Prozesse sowie entsprechender Optimierungs-Lösungen
• Durchführung und Leitung von Projekten mit funktionalen Schwerpunkten in den Bereichen Controlling & Finanzen, Organisation & Prozesse sowie Strategie & Vertrieb
• Mitverantwortung für die Akquisition von Neu- und Folgeprojekten
• Weiterentwicklung und Transformation der Pro
• Übernahme von Projektverantwortung in Integrationsprojekten und geschäftsbereichsübergreifenden Projekten (Multiprojekten)

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Hochschul Studium oder eine vergleichbare Beraufsausbildung in der Energiewirtschaft
• Projekterfahrung/Berufserfahrung (2-5 Jahre) gern mit Kenntnissen im SAP Umfeld in den unterschiedlichsten Modulen
• Kenntnisse bzgl. der branchenrelevanten Schnittstellen (z.B. SAP Business Warehouse, SAP CRM, SAP FI/CO/HR)
• Branchen Know-how und detaillierte Prozesskenntnisse im Energieversorgerumfeld
• Kenntnisse der Liberalisierungsanforderungen und deren Abbildungsmöglichkeiten – (z.B. Erfahrungen im Bereich Mandantentrennung)
• Kunden- und zielorientiertes, konzeptionelles Denken
• Selbständigkeit und Eigenverantwortung
• Integrationsfähigkeit und Teamorientierung
• Motiviert, kritisch und weit blickend
• Präsentationssicherheit, Überzeugungsstärke
• Englischkenntnisse, Reisebereitschaft

Wir bieten:

• Festanstellung in einem der weltweit führenden Beratungsunternehmen
• Mitarbeit in wichtigen Beratungsprojekten in der Versicherungsbranche
• Attraktives Karrieremodell mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven

Anhand Ihrer Unterlagen prüfen wir zunächst intern die Einsatzmöglichkeiten bei unserem Kunden. Mögliche nächste Schritte erfolgen ausschließlich nach Rücksprache und in enger Abstimmung mit Ihnen. Die Beachtung von Sperrvermerken und entsprechende Diskretion sichern wir Ihnen zu.

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